Nomina RSPP: come procedere in caso di necessità organizzativa

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La nomina a Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è un passaggio importante per tutti i datori di lavoro. In alcuni casi particolari, può essere necessario che il datore di lavoro compia questa nomina. Sebbene la normativa nazionale preveda limitazioni sulla possibilità della nomina diretta da parte del datore di lavoro, esistono anche alcune circostanze in cui tale processo può avvenire.